Je forme l'hypothèse dans cet article que l'on a commis trois "erreurs originelles" avec ce qu'il conviendra bientôt de nommer la "Génération zéro" des RSE, celle qui se sera doucement... lire la suite →
La communication interne passe le plus clair de son temps à promouvoir les plans d'actions des autres métiers de l'entreprise. Ce faisant, elle oublie la plupart du temps d'écrire le... lire la suite →
C'est indéniable, les publics internes ont changé : ils rient au nez du sentiment d'appartenance "à la papa", mais continuent à se jeter sur les photos de pot de départ... lire la suite →
Les arbres ressentent la peur et la transmettent à leurs congénères de la forêt*. Cette information m’a télescopée au beau milieu d’une réflexion que je mène sur le rôle des... lire la suite →
Ajouter un réseau social dans l'entreprise, c'est comme greffer un organe dans un être vivant. Même s'il est utile au système, il risque le rejet. De nombreuses organisations font aujourd'hui... lire la suite →
Les salariés sont au boulot pour... travailler. Ils ne passent qu'entre 7 et 20 minutes par semaine à s'informer, participer sur le RSE. Or, réguler la production d'outils et de... lire la suite →
Dircom, DRH, plus rarement secrétariat général… La « com interne » vogue au gré des stratégies, sans port d’attache défini, depuis plus de 30 ans. Cette singularité a produit au cours des... lire la suite →
Imaginer collectivement nos réussites à venir permet de s’en souvenir avant qu’elles n’aient eu lieu
À l’échelle d’une équipe, d’une entreprise, commencer par imaginer ensemble la réussite souhaitée est une étape initiale la plupart du temps négligée. Par volonté d’aller vite, ou parce que les... lire la suite →
Réseau social interne et médias « traditionnels » : inventer les voies utiles de renforcement mutuel
La guerre souvent annoncée — souhaitée ou crainte selon les parties en présence — entre réseau social d’entreprise et communication interne n’aura pas lieu, et c’est Facebook et Le Monde... lire la suite →
BAÏRLAA est une nouvelle offre de conseil en dynamique et communication internes. Elle est construite sur un constat simple : plus les collaborateurs d’une entreprise se sentent considérés, plus ils... lire la suite →
