La capacité de réussite de votre entreprise
n’a d’égale que la puissance d’implication
de vos collaborateurs

Fabienne Ravassard, Human Addict

j’aide les organisations « à lever le nez du guidon », experte confirmée en communication interne  et change management après plus de 20 ans de  responsabilités en communication institutionnelle, interne et de dynamique collective dans de grands Groupes.

Mon carburant : aider les professionnels  à -re- construire des dynamiques engageantes pour accompagner la transformation stratégique, managériale, digitale de leur entreprise. Je guide les équipes dans leurs nouveaux enjeux professionnels : mentoring, méthodologies, ateliers créatifs. Je produis des contenus stratégiques permettant de partager des visions. Je m’entoure d’un réseau de professionnels experts avec lesquels je collabore depuis longtemps et qui partagent mes valeurs. Passionnée de transmission et de pédagogie, j’interviens  auprès de PME , d’ETI et Grands Groupes  et j’enseigne en écoles de communication : ISCOM, IRCOM.

CREDO

AGISSEZ D’ABORD POUR VOS COLLABORATEURS…
ET AVEC EUX !

L’entreprise est un système créateur d’une valeur qui dépasse largement les produits et services qu’elle vend. Elle est le fruit de l’expérience vécue par ses clients, partenaires, prestataires et en tout premier lieu, par ses collaborateurs.

Dirigeants, managers et collaborateurs sont le cœur de ce système. Ces femmes et ces hommes se lèvent chaque matin pour leur entreprise : ils veulent la comprendre, y dialoguer, construire sa réussite ; être fiers de la promouvoir.

Ma vision « L'entreprise est un système humain, donc d'intelligence émotionnelle. »
Mon étendard« Il n’y a pas d’expérience client réussie sans expérience salarié de qualité. »
Ma quête« Le sourire des collaborateurs, érigé en valeur. »
Mes inspirationsVineet Nayar, auteur de « Employees first, customers second » / la PNL / la communication non violente

Baïrlaattitude

Le blog de l’entreprise à valeur humaine augmentée

En Mongolie, « MERCI » se dit « BAÏRLAA ».
Dans ce territoire où l’humain est rare,
« merci » augmente la valeur de la relation.