ANDRA

Élaboration de la stratégie de communication interne
« Pour définir nos axes stratégiques, la méthodologie proposée par BAÏRLAA, d’écoute large d’abord, de co-construction ensuite et enfin de synthèse a été très efficace. En quelques mois, nous avons clarifié nos objectifs, les contenus et interfaces à valoriser, mais aussi notre fonctionnement. Nous sommes allés bien plus vite et plus loin grâce à cet accompagnement. »

Annabelle Quenet – Cheffe du département Communication et dialogue avec la société

LA DEMANDE

La Communication Interne souhaite actualiser son plan stratégique, dans un contexte de transformations majeures : échéances proches de projets structurants, augmentation des effectifs. Ella a besoin d’une feuille de route dynamique, cohérente et compréhensible par tous pour :

  • Clarifier son positionnement et les liens avec les Directions Métiers et les différents sites,
  • Valoriser la culture métiers et fédérer les identités,
  • Déployer des communications éclairantes autour du nouveau contrat d’objectifs et de performance.

LA RÉPONSE BAÏRLAA

  1. Diagnostic riche et partagé
  • Conduite d’entretiens avec le Comité de Direction (CODIR) pour recueillir les visions stratégiques.
  • Organisation de focus groupes sur chaque site pour identifier :
    • les éléments culturels propres aux sites et aux métiers,
    • les attentes spécifiques des collaborateurs,
    • les leviers de l’histoire commune à déployer.
  1. Co-construction et gouvernance collaborative
  • Atelier mixant managers et collaborateurs autour de la « Boussole de la communication », un cadre annuel guidant les choix éditoriaux et la gouvernance.
  • Ateliers dédiés aux responsables communication de chaque site pour :
    • définir les fondamentaux du positionnement,
    • construire la gouvernance et les modalités d’animation du dispositif.
  1. Passage à l’action

Une approche collective, qui engage les acteurs internes dans l’élaboration de la feuille de route.

Une projection opérationnelle concrète pour animer la mise en œuvre.

Comprendre, aimer, agir… pour s’engager vraiment.

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