Agence Nationale pour les Chèques-Vacances (ANCV)

LA DEMANDE

En pleine transformation digitale et après deux ans de crise sanitaire, l’ANCV souhaite faire de ses managers les premiers acteurs de la nouvelle feuille de route stratégique. Les réunir sur une journée en juin 2022 doit être l’occasion de les remercier, de favoriser le partage d’une même vision du bilan des derniers mois et de les impliquer dans la transformation de l’Agence.

La responsable de communication interne recherche une équipe pour concevoir la journée avec elle, en collaboration étroite avec les Ressources Humaines et avec l’implication forte de la Direction Générale, et pour animer l’ensemble.

LA RÉPONSE BAÏRLAA

Entretiens préalables pour partir de la réalité vécue par les managers – Nous avons réalisé une série d’entretiens approfondis avec un panel de managers de l’agence pour recueillir leurs visions et leurs attentes afin de calibrer la journée au plus près des perceptions.

Conception d’une dynamique progressive d’ateliers – Nous avons conçu avec la direction un agenda progressif de la journée. Une matinée d’échanges sur le vécu, les ressentis et les besoins des managers a précédé les travaux sur la feuille de route stratégique, puis des ateliers de projection ont dégagé forces et faiblesses ainsi que les engagements et projets managériaux à lancer dans les mois suivants.

Animation et… illustration ! – Nous avons animé la journée et l’avons « immortalisée » au fur et à mesure grâce à l’intervention de La Patate @Work – facilitation graphique.

Une collaboration avec Gaëlle Roudaut, La Patate @Work et Farénis